比尔·格罗斯 Bill Gross
他是全球最大的
债券基金太平洋投资管理公司(PIMCO)
创始人 前首席投资官
他推动了
PIMCO从一家几十亿美元的小资产管理公司
成长为2万亿美元的航空母舰
他被誉为“债券之王”
他管理的Total Return债券基金
是PIMCO最大的单一产品
规模近3000亿美元
他对于经济走向判断的每一句话
都影响着市场的波动
巴菲特都要按时拜读
他每周对市场判断的文章
他是唯一一位三次摘下
晨星最佳固定收益基金经理人奖项的人
30年业绩打败大盘
格罗斯出生于美国中部的小康家庭,内向,被人称为独行侠。他无比好强。大学时代,在朋友的起哄下与人打赌,从旧金山跑到加州卡梅尔。跑到最后8公里,他的一个肾脏已经破裂,但为了赢得赌注他还是坚持跑到终点。6天里,他跑完了200公里,跑完后立刻送往医院。这股强烈要赢的欲望,培养了他严格而专注的自律精神。他大学刚毕业,就带着200美元的赌资,来到拉斯韦加斯的赌桌上。
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为了尽量保住赌本,他住进了一天6美元的饭店,每天步行到拉斯韦加斯的赌场上,找免费的食物吃。刚到赌场,他受周围的酒气和烟味的影响,无法集中注意力;运气不好的时候,连续一两天都是以输告终,他会沮丧地不敢回到赌桌上。有时在这桌玩几把,又换到另一桌玩,或者观察哪个发牌员会给客人带来好运气。
后来,他感受到如果换牌桌,很容易忘记庄家出了哪些牌,也就无法预测牌盒里还有哪些牌,而且会打断他赌博的节奏和专注。因此,他决定长线占据一张牌桌,每天待上16个小时,连赌4个月,期间,即使他输得很惨,也从不退场,继续就在牌桌上,下2美元的小注。最后,当初的200美元竟然翻了50倍,成为10000美元。
格罗斯从这段赌博的经历中体会到:在拥有胜率的方法下,从长期来讲是一定能够赚到钱的,但投资本身需要极强的纪律性,这种纪律性会让本身具有娱乐性的行为变得乏味。许多人觉得有意思的赌博,一旦你不是赌,而是通过概率来赢钱,其实就失去了当初想玩的乐趣。格罗斯学会了,赚大钱要忍受一般人无法忍受的枯燥。
格罗斯和巴菲特有一个共同的特点——他们都不居住在华尔街,远离金融市场心脏曼哈顿下城的这条著名街道。他们都在远离华尔街的地方作出决策,由此可以逃避被卷入巨大盲从的浪潮。投资市场需要更多专注,绝不能懒散。
他每天早上4点半起床,打开桌上的彭博系统,检视头一天行情,翻翻报纸,吃完早餐后,6点钟准时开车到公司,早上9点,格罗斯就会去对面的万豪酒店,上私教的瑜伽课。4点以后,他到乡村俱乐部练一下球,然后回家,7点半上床,睡觉前,他会先看一小时左右的书才睡觉。这样的作息,他维持了至少20年。
但同时这种偏执往往也是为了掩盖内心深处的不安全感,可能会升级成自恋和傲慢,缺乏同情心,变成自大狂。他在接受一次采访中,就是用”易受伤且充满不安全感”(vulnerable and insecure)描述自己的。
据公司内部消息,格罗斯的管理风格专制独裁,并且他对成功的交易员充满敌意,还不允许同事质疑他的交易策略。他对反对他的人言辞苛刻,称他们忘恩负义:“我让你们都富裕起来,可是看看你们都对我做了什么”
最引人注目的可能就是格罗斯与他亲自指定的接班人穆罕默德·埃尔-埃利安之间日益白热化的矛盾。穆罕默德是一位德高望重、温文尔雅的经济学家,他在很多方面都与格罗斯截然相反。格罗斯指责穆罕默德企图铲除他,知情人士都认为格罗斯太过偏执。这种泼脏水的行为违反了行业内部的行为准则,在“超级枢纽”中十分罕见。穆罕默德之前一直被大家认定为接管格罗斯领导权的人选,但他在 2014年初突然辞职,这让投资圈一片哗然。事后,穆罕默德解释说,此举是为了更好地平衡工作和生活,有更多的时间陪伴家人。
当备受欢迎的穆罕默德离开公司之后,格罗斯和团队其他成员之间的敌意和矛盾开始升级。管理层反复提醒他注意自己的态度和言行。最终,他的同事们发动了一场“政变”。在管理层准备罢免格罗斯的几天前,他反将一军,主动递交了辞职信,转而加入了一家无籍籍名的小公司——骏利资产(Janus Capital)。管理层的决定对格罗斯而言简直是奇耻大辱,他离开后,数十亿美元的投资也随之撤出,令太平洋投资管理公司一时间陷入危机,但这根本无法平复格罗斯的怨气。另一边,监管机构非常担心债券市场会出现震荡, 这足以说明在金融领域中,一个人对整个市场的影响有多大。
格罗斯之所以能成功地将自己塑造成明星投资者,主要是因为他能精明地利用媒体,尤其是商业媒体。在满眼西装革履的单调世界中,格罗斯的加州打扮可谓标新立异。这种风格再加上他出位的言论,让格罗斯极具娱乐价值。例如在 2007 年,他把抵押贷款的吸引力比作妓女“六英寸的高跟鞋”和“腰部文身”。久而久之,他得到了圣雄般的地位,他的话成为法条,且拥有许多信众。
格罗斯管理的基金规模非常庞大,这些基金不仅用于投资市场, 而且它们本身就是市场的重要组成部分。树立起“超级巨星”或“投资明星”这样的品牌,更容易吸引资本。知名度本身就是一种认可。
从专业投资者的角度来看,如果格罗斯的同行都在太平洋投资管理公司投资,那么,他就能为失败找到借口。但把明星经理等同于一家基金公司,也增加了风险。格罗斯的故事告诉我们,即使是最优秀的基金经理也必须学习社交技巧,打造一支铁杆粉丝团,积累社会资本。
金融超级人脉:金融圈人脉、财富与权力的运作哲学
(本文中所解读的出版物由海派阅读独家出版发行)