能力要求
年龄：25-35岁
性别：不限
学历：大专以上学历
专业要求：人力资源类优先，文笔佳且持人力资源管理师证书者优先
其他要求：
1. 耐心细致，思维缜密，富有责任心
2. 应变能力强，原则性强
3. 本公司为专业出版机构，应聘者应具备良好的阅读习惯以及独力思考的能力，在经济管理类、社科军事政史类、生活两性家教类或亲子少儿类方面较有阅读心得者优先。
岗位职责
1. 协助公司组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2. 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3. 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4. 协调公司各业务部门薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5. 负责员工的考勤、福利及社保等相关事项的管理，组织和推动企业文化建设。
福利待遇
- 薪酬：具有行业竞争力的薪酬，底薪+高比例的业务提成，包含工资、业务提成、奖金、福利等，具体面议；
- 项目绩效奖金：参与项目绩效分配，具体以立项数据及结项数据为准；
- 福利：带薪年假、集体旅游、五险一金、过节补助、年终奖金、员工生日等福利、出国机会；
- 发展：完整的管理序列和业务序列双通道发展；
工作地址：深圳市罗湖区银湖路中国脑库A栋西401，即地铁 9号线（银湖地铁站）步行10分钟到达